郯城县劳动保障监察工作一直以“严格执法、热情服务”为行为准则，不断加强对用人单位的监察管理，使企业用工行为日益规范；始终坚持为劳动者提供热情服务，全力维护职工合法权益。一是积极受理投诉举报事项。去年以来，共收到“12345”热线、电话、现场投诉事项等721起，其中，涉及拖欠工资686起；欠缴养老保险29起；收取押金和4起；非法使用童工2起。协调处理708起，立案13起，申请强制执行案件2起，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移交公安机关案件7起。共清欠拖欠工资282余万元，追缴社会保险费28.77万元，清退押金2000元。二是认真做好专项检查工作。根据市局统一部署，结合我县实际，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“高温天气下劳动保障监察专项执法检查”“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查”“非法用工及恶意拖欠农民工工资等违法犯罪活动专项检查”和“保障农民工工资支付专项联合检查”工作。三是全力做好治欠保支工作。定期召开农民工工作联席会议，加强对保障农民工工资支付工作的调度和落实。抽调农民工工作联席会议成员单位人员组成检查组，对全县农民工较集中的用人单位支付农民工工资情况进行专项检查，督促企业按时足额支付农民工工资。做好农民工工资支付监管平台建设工作。根据全市农民工工资支付监管工作会议精神，我县召开农民工工资支付监管平台培训会议，在全县在建工程项目中建设农民工工资支付监管平台，利用信息化手段提高治欠保支工作监管水平，推进农民工工资治欠保支工作制度化、常态化、长效化。加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交工作。根据涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移交的要求，按程序将涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移交县公安机关。