近日，胜利镇在社区村委会换届选举过程中阳光操作，严把四个重要关口，顺利完成了社区村委会换届选举工作。

严把思想关。首先是主要领导高度重视，正确认识形势、及时掌握信息、善于果断决策。其次是通过明确目标和落实责任，让指导组成员树立高度的责任心和事业心，仔细把好每一个细节关。再次是明确党组织书记为村委换届第一责任人，让每个村党支部书记都高度负责，大胆引导，善于协调，确保每个程序操作到位。

严把信息关。建立选前、选中、选后“三个谈话”制度。选前，镇党委书记与40余名社区、村级干部谈心谈话120余人次，逐村分析研判，及时发现不良苗头，做好引导和化解；选中，镇换届选举领导小组成员与选举产生的正式候选人明纪警示谈话，坚持“好人之中选能人”的原则，充分了解个人履历，考察个人品行，把好“入口关”；选后，社区书记与上届本次落选委员谈话，做好思想教育引导，让落选干部解除思想顾虑，引导他们摆正心态，正确对待群众的选择。

严把纪律关。两次召开全镇换届纪律监督会议，加大警示教育力度，进一步明确换届纪律，树立正确用人导向，严格组织把关，防止“带病当选”，根据纪委、公安、法院、计生等部门审核结果，劝退不符合竞选资格人员13名。明确镇村干部在换届选举过程中的失职、渎职和违纪问题的责任追究制度，杜绝违法违纪现象发生，确保镇村干部不因自身问题而被追究责任。

严把操作关。严把选委会成立、选民登记、候选人推荐等工作程序关，实行“全程签字”和“全程记实”制度，确保基础工作程序到位。选举时，抽调镇干部70余人，成立8个工作组，采取先难后易原则，对难点村制定了预案，并由主要领导亲自挂帅指导，确保社区村委会换届选举工作顺利完成。

截止至1月31日，胜利镇经过6天紧张有序地选举，6个社区村委换届选举工作圆满落下帷幕。此次换届选举共产生33名村委委员，平均年龄由48岁降为45岁，委员中大专学历有5人，与往届相比，新产生的村委会成员结构更合理、素质明显提高。（戴章超 丁艳蓬）