县卫计局探索实行党员档案化积分制管理

为进一步从严落实党员管理制度，不断增强党员党性意识，切实发挥党员先锋模范作用。今年以来，县卫计局大力推行党员档案化积分制管理，切实加强和改进党员干部队伍教育管理。

信息管理“档案化”。以党总支、支部为单位，为每名党员建立个人档案，实行动态管理。档案主要包括党员基本信息采集表、履行义务承诺书、履职写实周报表、年度评议表、个人重大事项报告表、党费交纳情况统计表、谈心谈话记录表、联系服务群众登记表、争先创优情况统计表、月度档案化积分申报表、档案化积分制管理记录卡等11项内容。

积分设置“科学化”。党员积分共设置基本分、奉献分、扣减分和一票否决四部分。其中，基本分主要从党员政治素质、组织观念、宗旨意识、履职尽责、先锋形象等方面进行评价；奉献分主要从岗位争先、热心参与公益事业、个人荣誉等方面进行加分；扣减分主要对党员不履行党员义务、未完成工作任务、侵害群众利益、不遵守组织纪律和工作纪律等情形给予一定的扣减分；一票否决主要对党员不执行党组织决定、组织煽动或参与非法上访等违法违纪行为实行一票否决。

考评程序“民主化”。各党总支、支部成立党员档案化积分制管理考评小组，负责对党员进行跟踪考核记录，每季度对党员积分情况进行审核评定，并通过党务公开栏等形式进行公示。每半年召开一次考评会议，对党员履行承诺、参加组织生活会等情况进行评议，并按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次计算评议得分。年底计算年度总积分，并进行公示。

结果运用“最大化”。党员积分考评结果作为评先树优和干部选拔使用、晋级晋职的重要依据。党员年度积分排名前10%的，可评为年度优秀共产党员，优先提拔使用、晋级晋职等。年度积分排名后三位和有一票否决项的党员，由党总支、支部对其进行帮助谈话；对经教育后仍无明显改进的，报局党委和上一级党组织同意，确定为不合格党员，并作出相应组织处置。