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政策文件
郯城县人力资源和社会保障局关于印发《推动流程再造暨推行城乡居民养老保险“掌上办”专项行动实施方案》的通知
文号: 郯人社字〔2022〕6号 成文日期: 2022-03-21
发布日期: 2022-03-21 效力状态: 有效中

郯人社字〔2022〕6号


各乡镇(街道)便民服务中心(人社业务),新村银杏产业开发区便民服务中心(人社业务):

现将《推动流程再造暨推行城乡居民养老保险“掌上办”专项行动实施方案》印发给你们,一请结合实际认真贯彻落实。


郯城县人力资源和社会保障局

2022年3月21日


关于推动流程再造暨推行城乡居民养老保险“掌上办”专项行动实施方案


为深入贯彻《2022年全县干部作风建设“整治年”活动工作方案》精神,全面落实上级“人社服务快办行动”通知要求,进一步加强人社系统行风建设、作风建设,持续推动城乡居民基本养老保险(以下简称居民养老保险)领域“清事项、减材料、压时限”,实现业务流程再造,经办服务水平提升,强化基金风险防控,经研究,决定在全县范围内开展推动流程再造暨推行城乡居民养老保险“掌上办”专项行动。

一、批导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以现代信息技术为支撑,以便民、惠民、安民为宗旨,利用临沂智慧人社、电子社保卡等现有的业务办理平台,坚持以人为本、服务为先、依法行政,规范居民养老保险各项业务流程,推动流程再造,推行“掌上办”,为居保参保人员提供全方位的信息化、便民化服务。

二、任务目标

结合我县实际,对人社部发〔2019〕84号《城乡居民基本养老保险经办规程》规定的居民养老保险业务流程再细化、再明确,推动业务流程再造,力争经办服务“一个模子复制、一套标准落实”,确保居民养老保险经办管理服务工作顺利实施。同时,坚持数字化转型,用创新思维推动经办服务水平提升,依托临沂智慧人社APP推行居民参保登记、居民待遇申领、信息变更、居民退保、关系中止等5项业务“掌上办”,真正让参保群众办理业务“零跑腿”。

三、方法步骤

(一)下发《经办规程》。制定下发《临沂市城乡居民基本养老保险经办规程》,各居民养老保险经办机构要严格按照《经办规程》要求,办理各项居民养老保险业务,规范业务流程。

(二)推行“掌上办”。创新是引领发展的第一动力,是社保事业改革发展的战略支持。全县各经办机构要坚持与时俱进,树立“数字思维”,推行居民养老保险“掌上办”,用改革的方法和创新的思维推动居民养老保险服务水平不断提升。

1、加强业务培训。县人社局组建居民养老保险“掌上办”业务宣讲团,对全县各乡镇的经办机构进行培训。各乡镇经办机构负责对本辖区各村人社业务协理员进行培训,3月下旬企业职工基本养老保险全国统筹信息系统上线运营时,在全县范围内迅速推动居民参保登记等5项业务“掌上办”。结合培训工作实际情况,“掌上办”业务宣讲团将下沉到村居、社区对协理员、村民进行“掌上办”宣传、培训,提升“掌上办”知晓度、使用度,确保从“掌上可办”尽快实现“掌上主办”。

2、做好发动宣传。在全县范围内开展居民养老保险“掌上办”发动宣传活动。充分发挥村党支部引领作用,发扬一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜先锋模范作用,发动党员带头实行、宣传“掌上办”,发动村民主动参与“掌上办”,扩大覆盖范围。各乡镇要加强宣传引领,在村居宣传栏张贴“掌上办”操作流程海报、利用村喇叭播放音频、拉横幅、利用村网格微信群转发宣传材料等,发挥线上线下结合优势作用,广泛宣传“掌上办”的便利性、实用性,形成居民养老保险“掌上办”人人会用、人人爱用的良好舆论氛围。

(三)经验总结阶段。2022年4月底前,各乡镇在前期工作的基础上,对居民养老保险流程再造、推行“掌上办”情况进行全面梳理,及时总结培训、经办、宣传等环节的经验做法,形成工作“亮点”,报县人社局。

四、工作要求

(一)提高思想认识。推动流程再造、推进“掌上办理”,是贯彻落实“人社服务快办行动”的重要举措,是加强作风建设、提升经办服务能力、规范业务办理流程、防控基金风险、解决群众异地办事“多地跑”“折返跑”等痛点难点问题的有效途径。各乡镇要充分认识专项行动的重要意义,提高思想认识,增强责任感和紧迫感,采取扎实有效的措施,确保专项行动各项要求落到实处。

(二)抓好工作落实。各乡镇要结合实际情况,完善实施方案,加强组织领导,细化工作任务,强化业务培训,做好宣传引导,高效推动流程再造,深入推进“掌上办理”。同时,要充分发挥各级党组织模范带头作用,不仅让党员干部带头使用“掌上办”,更要让党员干部广泛宣传、积极引导,让专项行动在“党徽”照耀下,落地生根,提升居民养老保险认证率、缴费率。

(三)做好总结提升。对各乡镇落实专项行动的经验做法,优化服务上的创新突破,“减材料、压时限”的实际效果、居保办事群众的接受度及满意度、经办过程中发现的问题解决措施等要做好总结提升。对在落实专项行动中发掘的“亮点”、形成的经验案例,要及时上报,县人社局将适时在全县范围内进行推广交流。

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