郯民发〔2018〕13号

根据《“郯城和谐使者”选拔管理暂行办法》（郯政办发〔2018〕11号）规定，我县将开展第一届“郯城和谐使者”选拔工作，现就相关事项通知如下：

一、选拔范围、条件和名额

（一）选拔范围

我县在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、青少年事务等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。

（二）选拔条件

1、热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热心公益事业，热衷服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德。

2、能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验。

3、能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会做出重要贡献。

4、在社会工作领域享有较高声誉，社会关注度高，有较大的社会影响力，具有示范带动作用。

5、从事社会工作2年以上。

6、管理期内的“齐鲁和谐使者”和“沂蒙和谐使者”不再参加“郯城和谐使者”的选拔。

上述人员，取得助理社会工作师及以上职业水平评价证书的，同等条件下优先评选；在扶贫工作领域，运用专业技术，从事智力扶贫的人员，在同等条件下优先评选。公务员原则上不参加评选。

（三）推荐名额

本届“郯城和谐使者”评选人数为10名，从各乡镇（街道、开发区、景区）和县直部门推荐的候选人员中择优选拔。每个乡镇（街道、开发区、景区）和县直部门推荐人数不超过2人。推荐范围和条件按照《“郯城和谐使者”选拔管理办法》有关规定执行。

二、推荐方法

“郯城和谐使者”的推荐工作由各乡镇（街道、开发区、景区）党委组织部会同当地民政部门从本乡镇（街道、开发区、景区）所属的优秀社会工作人才中推荐，县直有关部门从本行业所属的优秀社会工作人才中推荐。推荐工作按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则进行。

各乡镇（街道、开发区、景区）、县直有关部门要按照规定的名额，组织相关职业或专业领域的专家进行评审推荐；各乡镇（街道、开发区、景区）推荐人选在人选所在单位公示5个工作日无异议并经本级人才工作领导小组审定后上报，县直有关部门的推荐人选在人选所在单位公示5个工作日无异议并经县级行业主管部门审定后上报。推荐人选名单及相关申报材料请于2018年6月29日前报送“郯城和谐使者”选拔管理工作办公室（县民政局政权科）。

三、选拔方法和程序

（一）发布公告

县政府办公室或县人才或相关部门联合发文发布评选方案，并在相关网站及媒体发布评选通知。

（二）组织报名

符合条件的人员可在规定时间由县委组织部、县总工会、团县委、县妇联、县残联、县民政局、县教体局、县公安局、县司法局、县人社局、县信访局、县卫计局、县老龄委等部门及各乡镇（新村银杏产业开发区、马陵山景区）从本部门、本行业、本地区优先选拔社会工作人才推荐报名。报名地点设在民政局。

（三）申报材料

1、推荐报告2份（内容主要包括推荐工作情况、推荐意见及排序。各乡镇（街道、开发区、景区）加盖本级组织部门和民政部门公章、县直部门加盖候选人所在单位公章）。

2、《“郯城和谐使者”申报表》

3、2000字左右的事迹材料（一式3份，A4纸印制，各乡镇（街道、开发区、景区）加盖本级组织部门和民政部门公章、县直部门加盖候选人所在单位公章）。

4、申报人员职业资格证书、社会工作专业技术成果（案例）、获奖情况等证明材料复印件（各乡镇（街道、开发区、景区）组织部门和民政部门要对原件资料进行审验）。

除以上材料外，请各乡镇（街道、开发区、景区）、县直各部门同时报送《“郯城和谐使者”申报人员基本情况一览表》、《“郯城和谐使者”申报人员基本情况汇总表》。申报材料除证明材料外均需提供电子版，电子版请通过协同办公系统报送县民政局。

（四）资格审定

按照好中选优的原则，由县委组织部、县民政局（选拔办公室）对上报人选进行初审，再聘请相关专家（建议从省市有关高校及社会工作组织中聘请，省级专家2名，市级3名。）对人选进行评审，最终由县人才工作领导小组审定。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。开展“郯城和谐使者”选拔工作，是实施人才强县战略的重要举措。选拔培养一批职业素质高、工作卓有成效、具有典型带动作用的专业社会工作人才，有利于优化社会工作人才的成长环境，扩大社会工作影响，充分调动社会工作者的积极性，对于解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。各级各有关部门要按照县委、县政府的部署要求，高度重视，精心组织，周密安排，切实把这项工作做扎实、做到位。要建立“郯城和谐使者”分级评价体制，健全完善乡镇（街道、开发区、景区）“和谐使者”选拔管理制度。

（二）严把标准，确保质量。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格按照规定程序和要求，真正把思想品德高尚、群众广泛认可、有良好口碑和声誉的社会工作人才推荐上来。要坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照规定的选拔范围和条件、选拔方法和程序进行。要坚持“三个优先”的原则，即优先推荐在社会工作领域享有较高声誉，有较大的社会影响力，具有示范带动作用的人选；优先推荐能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位、地区和社会做出重要贡献的人选；优先推荐年富力强、有创新精神，长期在城乡社区等基层单位从事社会工作服务的人选。公务员原则上不参加评选。

（三）广泛宣传，深入发动。各级各有关部门要加大宣传力度，广泛宣传各项政策规定，使“郯城和谐使者”评选活动深入人心，深入基层社区，充分调动广大社会工作人才参加评选的积极性、主动性。要通过“郯城和谐使者”评选，进一步宣传普及社会工作知识，提高社会工作的社会认知度和影响力，为社会工作专业人才成长创造良好的社会环境。

工作中的情况、问题和建议，请及时与“郯城和谐使者”选拔管理工作办公室联系。地址：郯城县民政局（团结路118号），电话：15550935588，邮箱：tcmz620@163.com。

郯城县民政局

2018年5月31日