郯统字〔2022〕2号

局各科室、中心：

《郯城县统计局2022年岗位职责考核办法》已经局党组会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

郯城县统计局

2022年4月25日

郯城县统计局2022年岗位职责考核办法

为加强内部管理，提高工作效率，强化服务意识，转变工作作风，依据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》，结合单位实际，特制定本办法。

一、考核范围

本办法实施范围为局全体在编在岗工作人员。科级干部考核由县委组织部实施。

二、考核时间及内容

（一）考核时间：每年1月1日至12月31日。

（二）考核内容：分三个部分：市统计局考核20分、机关建设考核40分、统计服务考核40分。（基础总分100分，上不封顶）

三、考核依据及方法

（一）市统计局考核（20分）

基础分：完成上级统计部门布置的各项统计工作任务得10分。

综合排名得分：以市统计局公布的《各县区统计局业务工作评价情况的通报》。第一名至第九名分别得10、9、8、7、6、5、4、3、2分，未获名次的计0分。一个科室考核多项业务的，按平均分计算；个人负责多个科室的，在平均分的基础上加 2分；考核不涉及的科室，按所有考核业务的平均分计算。

市局考核，保持全市前3名的，分别加3、2、1分；新晋升至前3名的，分别加5、4、3分。

工作出现延误或失误，被市局反馈至领导班子的，每有一次扣5分。

（二）机关建设考核（40分）

1、政治业务学习（10 分）

积极参加党组织活动、卫生大扫除、文明创建、行政事务等活动，认真开展学习强国、灯塔党建在线、履职考评学习、填报。集体活动未请假或无故不参加的，每迟到一次扣 0.5分，每缺席一次扣 1分。学习强国、履职考评填报每缺席一天扣0.1 分。个人代表单位参加全县文艺汇演、演讲比赛等活动的，每次加2分。

2、日常考勤（30分）

（1）考勤实行每天上班两次签到，以考勤机结果为准。迟到一次扣0.5分，旷工半天扣2分，旷工一天扣5分。

（2）请假应先与年休假相抵，请假超过未休年假天数的，每请事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分。考勤实行不定期查岗，被查到无故缺岗的，每次扣 2 分。考勤实行倒扣分，下不保底。

（3）全年累计旷工达到15天，请事假达到30天，病假达到90天的，不享受绩效考核奖，同时按照国家相关文件规定处理。

（4）请假需履行书面请假手续，半天（含）以内的，由分管领导审批。超过半天的，由分管领导审批同意后，报局主要领导审批。

（5）在非工作时间，应保持通讯畅通。凡因通讯不畅通或经通知后无故不到岗以致贻误工作的，每次扣2分。

加分项

按照考勤制度，全年考勤未出现1例迟到、早退、旷工、请假，年终奖励个人全勤奖10分。

被国家、省、市、县级及其他县直部门表彰为先进个人的，分别加5、4、3、2、1 分。荣誉加分上不封顶。

扣分项

违反八项规定、反“四风”、保密规定等，被本局查实的每次扣1 分；被各级纪委监委机构查实违纪违法的，实行一票否决，不享受绩效考核奖。

同事之间公开闹矛盾的，每人每次扣10分；发生打架斗殴的，每人每次扣30分。

对分管领导安排的工作拒不执行的，经局党组研究确认后，每次扣20分；对局党组研究决定的岗位调整或工作安排拒不执行的，实行一票否决，不享受绩效考核奖。

（三）统计服务考核（40分）

1、基础分（20分）

完成全年信息、分析基本任务的，得基础分20分。基本任务为：除办公室、财务、法规、社情民意四个非专业科室的人员每人每年20篇信息或简析外，其他专业科室人员，每人每年 4 篇分析，12篇信息或简析。所有稿件被县两办或市局内网采用视为有效。

2、分析加减分（20分）

（1）领导正面批示、获奖、发表情况加分（每篇不重复计 分，上不封顶）：市局、县主要领导批示加5分，其他县领导批示加3分。 省局评选获一、二、三等奖和优秀奖的分别加6、4、3、2分； 市局评选获一、二、三等奖和优秀奖的分别加4、3、2、1分。在国家局、省局（省队）网站上发表的每篇加5、3分。

（2）完成数量加减分：在完成基本任务量的基础上每多一 篇信息或简析加1分，每多一篇分析加3分，加满10分为止；未完成全年任务的，按照每篇分析2分、信息1分扣除相应分值。

3、专业数据报送

市局、县两办安排的约稿或资料报送，未在规定时间内及 时报送的，每次扣2分。特殊情况经局党组研究决定推迟的不予扣分。

四、结果运用

1、挂职第一书记、加强农村基层党组织建设工作队队员按照所有人员平均得分执行。

2、岗位职责考核由县统计局岗位职责考核领导小组负责，并对岗位职责考核情况进行公示,考核结果作为绩效考核奖发放依据。

3、岗位职责考核结果排名最后两位的，取消次年评先树优资格。

4、违反各项规定被纪委监委等部门发现并处理的，取消当年度评先树优资格。

五、考核机构

县统计局成立岗位职责考核工作领导小组，负责岗位职责考核相关工作。

组 长：潘宗龙

副组长：郭佩秋 杜国强 梁译文 李见杰

成 员：丁泉林 陈兆伟 何光雨 徐雅奇

领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责全局岗位职责考核的日常工作，建立考核台帐，安排专人负责记录，每月通报。

六、其他

本办法由岗位职责考核工作领导小组及其办公室负责解释，自2022年5月1日起实施，《郯城县统计局2021年岗位职责考核办法》（郯统字〔2021〕4 号）同时废止。