考核内容、办法和时间安排：

主要考核各单位贯彻落实政务公开工作要点等文件精神的情况，具体考核内容待省市2019年政务公开工作要点印发后适时调整。考核采用平时考核、政务公开工作考核、网站内容保障考核相结合的办法，客观公正地评价各乡镇（街道、开发区、景区）、各单位2019年度政务公开工作。

（一）平时考核

对每个考核对象预置100分，根据平时考核台账，由县政府办公室对2019年政务公开日常监督检查中发现的问题进行考核。

（二）政务公开工作考核

由县政府办公室对政务公开工作情况进行综合打分。综合打分包括共性指标得分和专项指标得分，主要考核各乡镇（街道、开发区、景区）、各单位2019年度政务公开工作开展情况，尤其是政务公开工作要点落实情况。

政务公开工作考核计分方法为：(共性指标得分+专项指标得分)/( 共性指标总分+专项指标总分) *100%。

（三）网站内容保障考核

由县政府办公室对“中国郯城”门户网站内容保障情况进行综合打分，主要考核各乡镇（街道、开发区、景区）、各单位2019年度网站栏目内容更新情况（包括内容更新总量、内容更新质量、更新及时性）、政务访谈、信件管理、互动交流回复等情况。

（四）综合考核

由县政府办公室将平时考核成绩、政务公开工作考核成绩、网站内容保障考核成绩，分别按20%、60%、20%的比例计入年底综合考核成绩。各乡镇（街道、开发区、景区）为定量考核，确定考核分数，出现一票否决情况的，考核分数为零分；各单位为定性考核，根据考核分数确定考核等次，考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四级，出现一票否决情况的，考核等次为不合格。