一、制定背景

为深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会、全市开展“工作落实年”“改革推进年”活动会议和全县“对标赶超、创先争优、狠抓落实”工作会议精神，按照县委、县政府对标赶超、走在前列、争创强县目标定位，全面提升服务科学发展、服务全局工作、服务领导决策能力，推动办公室各项工作更好开展。

二、目标任务

以立足岗位、注重实效为原则，分科室、分层次在先进县区政府办公室内寻找标杆、定位赶超，促进办公室全体同志提振精神状态、强化责任担当，锤炼优良作风、练就过硬本领，坚持改革创新、狠抓工作落实，努力把办公室建设成为奋发向上、务实高效、廉洁有为的优秀机关。

三、活动内容

（一）围绕党建工作，丰富活动内容，进一步提升政治素养。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，以“党员固定活动日”为抓手，开展不同形式、不同内容的党建主题活动。深化理论学习，克服“本领恐慌”，每周学习不少于3小时，每月精读1篇理论文章。坚定政治立场，始终与县委、县政府保持高度一致，上下同心、行动同向，落实决策部署不搞变通、不打折扣。

（二）围绕自身职能，努力担当作为，进一步提升参谋辅政水平。突出2019年政府工作报告重点工作任务督导这条主线，切实提高办文、办会、办事能力，不断增强工作执行力和落实力。大力精简文件、改进文风，一般性文件原则上不得超过3000字，全年县政府、县政府办公室制发文件数量减少1/3以上。深入调查研究，办公室科级以上干部每年在基层调研不少于2个月。强化信息服务，实行“以干代训”工作制度，定期通报，严格考核。严格控制会议规模和时间，提倡开短会，全年以县政府、县政府办公室名义召开的会议减少1/3以上。

（三）围绕社会关切，站稳群众立场，进一步提升政务服务能力。依托郯城门户网站，梳理公开信息，规范公开形式，加快重点领域政府信息公开。加强“12345”政务服务热线办理，及时解决群众反映的热点难点问题。严格执行办公室党组成员带班接访制度，积极反映群众的合理诉求，协调解决群众反映问题，维护正常的工作秩序。

（四）围绕后勤服务，规范日常管理，进一步提升综合保障能力。落实财务管理、办公用品采购审批、公务接待报批等规定，进一步加强现金和票据管理。认真执行公务用车夜间、节假日停放制度，控制公车使用经费，定期公示油耗、维修费用。认真落实带薪休年假规定，切实维护职工权益。

（五）围绕工作落实，积极对标赶超，进一步提升精神状态。深入开展对标赶超活动，以科室为单位，在全市政府办公室系统内确定对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，对标先进，激发斗志、增添动力。增强一抓到底的韧劲，对重点工作、难点工作，持续抓、反复抓，不达目的誓不罢休。加大办公室对标赶超活动督查力度，晒进度、晾成效，确保落地见效。