一、文件出台背景

为贯彻落实科学人才观，实施人才强县战略，加快推进我县社会工作专业人才队伍建设，提高社会工作的认知度和影响力，创造社会工作专业人才成长的良好环境，更好地服务全县经济社会发展，根据县委、县政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的要求,制定《“郯城和谐使者”选拔管理办法》（以下简称《办法》）

二、文件有效期限

《办法》自2018年6月1日开始实施，有效期至2020年5月31日。

三、主要内容

1、本办法所称“郯城和谐使者”，是指具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验，贡献突出的专门从事社会服务的工作人员。

2、“郯城和谐使者”的选拔范围：重点从社会工作一线岗位、直接从事专业服务工作的人员中选拔。我县在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置、青少年事务等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，推动社会发展，促进社会和谐的社会工作者。

3、“郯城和谐使者”的选拔条件：

（一）热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热心公益事业，热衷服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德。

（二）能够熟练运用社会工作业务相关的法律、法规、政策和行业管理规定，具备丰富的社会工作专业经验。

（三）能够综合运用各种社会工作方法，为服务对象提供专业服务，处理各类复杂问题，为所在单位和社会做出重要贡献。

（四）在社会工作领域享有较高声誉，社会关注度高，有较大的社会影响力，具有示范带动作用。

（五）从事社会工作2年以上。

（六）管理期内的“齐鲁和谐使者”、“沂蒙和谐使者”不再参加“郯城和谐使者”的选拔。

4、“郯城和谐使者”人选按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，由各乡镇（街道、开发区、景区）和县直部门从本乡镇（街道、开发区、景区）、本行业中优秀社会工作人才中推荐，经公示后上报。

5、“郯城和谐使者”在管理期间，每人每月享受县政府津贴600元。“郯城和谐使者”每年选拔1次，每次10人，管理期限为4年。