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简介： 郯城县劳动和社会保障局是县政府综合管理全县劳动和社会保障工作的职能部门。1999 年 5 月 21 正式更名为“郯城县劳动和社会保障局”，并举行了挂牌仪式。目前，劳动和社会保障局共有职工 103 名，其中党员 78 名。行政科室 4 个，分别为局办公室、调配工资科、劳动监察室、仲裁办公室。下属事业单位 8 个， 分别为社会劳动保险事业处、就业办公室、劳动输出办公室、劳动监察大队、职业技能鉴定所、机关事业单位社会保险事业处、医疗保险事业处、农村社会养老保险事业处。劳动和社会保障局不仅肩负着全县劳动执法、调配工资、劳动仲裁、劳动就业、劳动输出、全县企业职工养老保险、技工教育、下岗职工管理等职责，而且还承担着全县机关事业单位职工养老保险、医疗保险及农村养老保险的重要任务。
2、贯彻落实上级劳动和社会保障领域的政策、法规。监督检查全县劳动和社会保障行政部门执行劳动法律、法规、政策的情况；处理有关劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼案件；协调劳动政策法规与社会其他领域法规的关系。 3、 统筹管理全县劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。制定劳动力资源的开发、利用规划和用工政策，指导劳动就业服务事业的发展，管理劳动力市场发展；指导区域性劳动力流动。4、 宏观管理全县职工工资和劳动报酬。协调各类人员工资及其他劳动报酬分配关系，贯彻落实国家各项劳保福利政策。5、负责劳动关系的监察和协调工作。实施对用人单位与劳动者执行有关政策法规行为的监察；负责全县劳动监察工作；指导企业的劳动管理；综合管理劳动争议仲裁和群众来信来访工作；处理劳动争议有关的问题；管理企业下岗职工基本生活和再就业工作。 6、 综合管理全县职业分析和分类、职业技能标准、技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作；管理各类职业技能培训机构；指导企业职工和学徒培训工作。7、 综合管理城镇社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)工作和社会保险事业机构。管理企业职工福利工作。组织推动社会保险服务体系建设。8、 综合管理外商投资企业和县直企业劳动工作。研究制定外商投资企业劳动工作政策法规，并组织实施。9、 管理劳动统计和信息工作。组织推动有关劳动领域的科学技术研究、成果应用和宣传、教育工作。10、 承办县政府交办的其他事项。工作情况 在局党组的正确领导和全体干部职工共同努力下，劳动和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以劳动促社会保障、社会保障促社会稳定、社会稳定促经济发展这一总体思路，统一思想，真抓实干，开拓创新，各项工作取得突出成绩，为郯城经济发展和社会稳定作出了积极贡献。被省劳动和社会保障厅评为“全省劳动工作先进集体”，被市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号，连年被县委、县政府评为“最佳服务单位”。 ─── 构筑完善的社会保障体系，确保社会稳定。目前，在全县基本建立起了以养老保险、失业保险、女工生育保险、工伤保险、医疗保险为主要内容的社会保障体系，全县各类保险参保人数达到 246554 人次，承担着全县 5175 名离退休人员的离退休费用发放工作。一是做好“两个确保”工作。确保下岗职工基本生活和离退休人员养老金发放。发放率均达到了１００％。二是推进企业养老保险改革。根据上级部门部署，养老保险覆盖面将扩大到城镇所有企业职工（包括个体工商户）。通过加大收缴、清欠力度，促进了养老金的收缴，收缴额、收缴率连年名列全市前列。三是推进机关事业单位养老保险改革。根据临沂市政府文件要求，调整了缴纳比例，加大了征缴力度，收缴率为９０％以上，离退休人员养老金发放率达 100 ％。 四是推进医疗保险制度改革。根据上级文件精神，全县事业单位职工已经全部纳入医疗保险范围，下步将在企业职工中推行医疗保险制度。五是推进失业保险制度改革。企事业职工参保 33304 人。六是推进工伤和女工生育保险制度改革。全县现有 18383 人参加了工伤、女工生育保险。职工医疗保险试点工作正在进行。七是开展好农村养老保险工作。目前根据上级文件精神正在进行清理核查工作。 ─── 构筑完善的职业技能开发体系，努力提高全体职工素质。实行职工培训和就业前培训，全面实行劳动预备制度，对城镇新增劳动力实行就业准入制度和“双证”上岗制度。另外，规范了社会力量办学，对不符合办学条件或以赢利为目的的，坚决予以取缔，维护培训市场秩序。 ─── 构筑完善的劳动工资宏观调控体系，使劳动者的收入随着经济发展的水平合理增长。 ─── 构筑完善的劳动力市场就业体系， 大力推进就业市场化进程。一是按照科学化、规范化、现代化要求，建设高质量的劳动力市场，完善职业中介服务制度和职工招聘审查程序，在企业实行空岗申报制度。二是大力发展劳服企业。吸纳了较多的下岗职工和失业人员。三是采取多种措施积极促进劳务合作，大力开展劳务输出。到目前，我县在外劳务工达 8 万多人， 每年可为我县农民人均增加收入 200 元以上， 成为促进我县“三富工程”建设的重要措施之一。 ─── 构筑完善的劳动执法体系， 保护劳动关系双方的合法权益。近年来，加强了劳动执法巡查和专项执法监察活动，对违反《劳动法》的企业给予了严肃查处，维护了劳动关系双方的合法权益。二是劳动仲裁工作紧紧抓住劳动合同管理这个基础环节，加大了合同鉴证工作力度和劳动争议案件的处理力度，合同鉴证率和案件结案率均达到１００％。调整充实了劳动争议基层调解组织，发挥了基层的安全网、减压阀的优势。 在今后的工作中，郯城县劳动和社会保障局决心在县委、县政府的领导和社会各界的大力支持、配合下，以优良的工作作风，优质的服务态度，良好的精神风貌，一流的工作业绩，努力开创劳动和社会保障工作的新局面，为振兴郯城经济做出积极贡献。
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