县社会劳动保险事业处1986年10月正式成立、隶属于县劳动和社会保障局的副科级事业单位。

部门职责：

　　县社会劳动保险事业处的主要职责是:①贯彻执行国家、省、市、县有关社会保险的法律、法规及有关政策。②编制县级社会保险基金年度收缴发放计划。③汇总养老、医疗、工伤、生育保险基金的预、决算工作。④综合管理和规划全县城镇企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和离、退休人员福利的经办工作。⑤负责社会保险基金发放等工作的监督检查。⑥承担全县社会保险信息与统计数据的收集、整理及分析等工作。⑦负责全县社会保险计算机信息系统建设工作。⑧受理企业职工养老、工伤、生育、医疗保险政策的咨询和来信来访工作。

内部机构：

　　 社会劳动保险事业处下设5个内部机构：

　　办公室 负责综合、政策法规、文秘、信息、行政工作。

　　财务科 负责财务、经费管理及内部审计工作。

　　业务科 负责全县企业养老、医疗、工伤、生育保险基金的稽核、征集工作。

　　退管、福利科 负责全县企业到达退休年龄职工的退休审批手续，负责全县离退休人员档案管理工作，负责管理离退休人员增加待遇及正常养老金费用的发放工作。负责离退休人员社会化管理工作。

操作流程

一、登记、申报缴费

1、缴费单位携带营业执照或其他证件、组织机构统一代码证书、已参保单位的单位编码及社会保险登记表到社保机构；

2、社保机构审阅证件，核准社会保险登记表，核发社会保险登记表；

3、缴费单位向社保机构报送申报表、代扣代缴明细表；

4、社保机构核定其缴费人数、缴费基数；

5、缴费单位按核定额缴费，社保机构根据缴费情况计帐。

二、退休审核、拨付

1、退休职工单位携带职工退休审批表、身份证、工资卡、工龄核定表、职工养老保险手册、高中级职称证书及聘书、计划生育证明材料、进入退休费计发基数、津贴补贴的证明材料、因工致残的有关证明、1993年前劳模命名证书到社保机构审核其退休待遇；

2、社保机构依据上述材料审核其退休待遇；

3、劳动行政部门审批；

4、退休职工单位依据审批表到社保机构拨付待遇。

三、审计参保情况检查监督社保机构基本情况

1、根据年度工作计划、参保单位特殊情况（申请缓缴）、有关举报及情况反映，确定稽查检查对象；

2、审阅有关资料；

3、认定事实，作出结论性建议；经认同及审定，下达执行决定。

E-mail:an-zi@263.net

电话：0539-6107622     邮编：276100

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