1、制订全县范围内的企业工资宏观调控政策措施并组织实施。
2、制定企业工资指导线水平。
3、发布劳动力工资指导价位和企业人工成本。
4、指导企业职工内部工资分配。
5、贯彻实施企业职工工资支付规定。
6、贯彻实施企业职工最低工资规定。
7、对企业经营者收入分配管理。
8、对各类企业进行工资总额使用手册管理。
9、对企业实行各种形式工资同经济效益挂钩办法管理。
10、实行企业工资内外收入分配监督检查。
11、提供有关工资信息统计资料。

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