春节假期过后，为确保节后制度不松、纪律不乱、人心不散，力使党员干部职工尽快进入工作状态，尽早“收心归位”，确保节后工作能顺利开展。马陵山景区管委会积极采取“四强化”措施，扎实做好节后“收心”工作，以确保机关干部以更好的状态和饱满的热情投入到工作当中，各项工作稳步推进。

一是强化制度管理。景区积极严格考勤制度，严禁脱岗空岗、迟到早退，坚持从制度上收心，不断改进工作作风，以确保各项工作“链条”科学有序衔接，不脱节。

二是强化工作纪律。节后上班首日，景区便迅速召开“收心会”暨工作推进会、培训会，明确各项工作任务，重申工作制度和纪律，促使各项工作稳步推进。同时，景区纪工委针对各部门到岗到位情况实行专项督查，对部分部门和岗位的工作状态、工作环境、工作秩序等进行了专项检查。并通过采取短信、QQ群和微信等提醒机关党员干部、职工迅速结束“假期模式”，调整为“工作模式”，督促要求大家改变思想松弛状态，积极调整工作生活规律，迅速有序地投入到工作中去。

三是强化工作落实。景区要求各站所、各工作组增强紧迫感，围绕景区全年工作目标，突出重点、抓住关键，做好各项工作安排部署和落实，确保全年工作顺利开展。