为强化农村党员教育管理，提升党员队伍建设水平，充分激发党员先锋旗帜作用。红花镇积极落实党员分类管理制度，根据党员年龄、职业等实际情况，将党员细分为在职党员、无职党员、流动党员和夕阳红党员四大类，根据每一类党员的具体情况，因地制宜的采取相应的管理措施，保证每一名党员教育管理不缺位，切实发挥“一名党员一面旗帜”的先锋作用。

一全面摸排，做到精准把控。为掌握全镇党员的具体情况，方便下一步党员分类管理工作的推进实施，按照工作安排，对全镇农村党员进行了一次全面摸排，确定每名党员的具体情况，对于在家党员要掌握其是否担任党内、党外职务和身体健康状况，是否能够履行党员职责，按时参加组织生活等，对于在外党员要掌握其具体工作地点、从事行业以及月收入情况。对于摸排出的信息，进行汇总整理，划分具体党员类别，全部建立电子版台账，要求涵盖其本人的全部信息，方便随时调取查看。针对摸排中存在特殊情况，安排专人与支部对接，进一步了解其具体情况，根据党员分类管理要求划分具体类别。通过梳理排查，全镇共有在职党员245人，无职党员1042名，流动党员261名，夕阳红党员64名，真正实现精准把控，精准识别，实现管理全覆盖。

二定岗定责，提升党员活力。为调动党员参与村级管理、服务群众的积极性，进一步增强党员队伍的活力，在各支部开展主动认领“公益性岗位”活动，要求每一名党员至少认领一个岗位。针对在职党员设置了帮办代办岗、纠纷调解岗、移风易俗岗等，在干好本职工作的同时，立足认领岗位，服务广大群众；针对无职党员设置了夜间值班岗、扶贫助困岗、环境维护岗、“三务”公开监督岗等，真正让无职党员动起来，每人都能为支部和村庄的发展尽一份力，切实增强普通党员责任感和荣誉感，让党员先锋旗帜树得更牢；针对流动党员设置了致富带富岗、宣传推介岗、招才引智岗等，积极发挥流动党员在外工作的优势，让他们作为家乡对外宣传的“推介大使”，把家乡的发展和重大变化宣传出去，推广出去，提升知名度，另外对于在工作中结识的优秀人才和项目，积极引荐到自己的家乡，促进家乡发展。通过活动的开展，全体党员共认领各类公益性岗位1648个，真正实现“一人一岗”，激发党员队伍活力。

三送学寄学，保证学习成效。按照要求党支部每月至少组织党员开展一次固定活动日学习，但流动党员、夕阳红党员因个人特殊情况不能参加，为保证这两类党员的教育学习，通过“送学”“寄学”两种方式保障流动、夕阳红党员学习不缺位。各支部建立流动党员微信群，每月将固定活动日学习材料及安排上传群中，组织党员进行学习，每人汇报学习心得，同时每名流动党员确定一名“结对帮带”联系人，保持“一对一”经常性联系，交流了解在外状况及思想情况，通过电话、微信告知家乡的发展与变化，真正实现“隔山隔水不隔音，离家离乡不离党”，每月累计推送各类学习信息1000余条。对于夕阳红党员由支部书记上门进行“送学”，对于不能阅读材料的党员，由支部书记进行传达，同时征求意见建议，了解生活困难，并为其提供代收党费、代办帮办等服务，进一步增强对老同志的关心关怀，提升政治荣誉感。