自春训工作启动以来，马陵山景区坚持把开展好春训工作作为加强党员队伍建设、提升党员能力素质的重要抓手，通过组织部署、整合资源、创新形式、转化成果等方式，着力推动党员春训工作提质增效。

一是精心组织部署。坚持把党员春训作为提升党员凝聚力、建强基层战斗堡垒的重要抓手，围绕省市县关于春训相关要求，精心制定马陵山景区《关于开展2024年春训活动的实施方案》，就春训时间表、课程安排、授课讲师、春训方式、培训纪律等进行细致周密的安排部署。同时积极对接上级部门，邀请相关领域专家、业务骨干及专业讲师，通过专题讲座、现身说法、观看视频、交流研讨等生动鲜活的形式，将理论政策可视化、形象化，有效提升春训的实用性和趣味性。

二是统筹整合资源。坚持把课程设置与现阶段重点工作、当前发展所面临的问题紧密结合，将作风建设作为必修课，从基层党建、乡村振兴等多个方面科学设置专业化培训内容，全面提升党员政治素质和干事本领。丰富教育培训模式，打造“集中学习+个人自学+交流研讨”的培训模式，班子成员、科级干部结合自身工作实际，上台谈收获、查问题、提建议，督促党员干部积极开展自学，努力让景区机关党员干部从学习中汲取智慧和力量，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

三是聚焦成果转换。坚持把党员春训与实践相结合，将党员春训融入基层党建、为民服务等各项工作，推动学习成果转化为实践动能。把春训与服务群众相结合，引导景区机关党员干部发挥模范带头作用，积极投身扫雪除冰、交通疏导、矛盾调处等工作，为群众办实事、解难题，营造党群连心、服务贴心的浓厚氛围，以实际行动提升春训的“民生温度”。