去年11月，在开展移风易俗这项工作一开始，景区管委会将集子村和黄圈村作为移风易俗先期试点村，并指导成立了由老党员、老干部和大总等8人组成的村红白理事会。结合村情实际，村委会召集村两委成员、红白理事会成员及群众代表商讨制定了红白事简办标准，并在村内公开公示。简办标准主要有两大条：1、缩减宴请开支。由300元一桌的流水席改为60元左右的大锅菜，由宴请庄邻改为只请亲戚朋友；2、缩减办事规模。由雇请一二棚吹鼓手改为播放哀乐，由大棺改为骨灰盒，由大孝布改为佩戴黑纱。这两条标准直接带来的就是办事费用的大大缩减，由原先的2-3万元锐减到5000元左右，极大减轻了群众的经济负担。统一的标准是四个凉菜1个大锅菜，一桌60元左右。很多人感觉数量少不够吃，实际情况是吃完了大锅菜还可以再去盛，既能管饱又不会造成浪费。

在推进移风易俗工作中，按照景区管委会的安排部署，各村还重点抓好了以下四方面工作：

一是抓好宣传发动。山区群众思想相对落后，婚丧嫁娶大操大办的思想根深蒂固。对此，我们除了在村广播上循环播放宣传语外，还制作了移风易俗宣传栏，手绘了110幅宣传漫画，发放了1500份倡议书，形成了移风易俗的浓厚氛围。

二是抓好典型示范。万事开头难，抓好第一户至关重要。成立红白理事会不久，景区就出现了第一起殡事。红白理事会得知消息后第一时间上门慰问，并强调了当前丧事简办的重要意义。然而这家情况比较特殊，老人是招婿上门，其女儿当时说的原话是：“我父亲没有儿子，如果按照标准办，一是怕外人说闲话，二是太没有面子了”。面对这种情况，村干部和红白理事会成员反复做思想工作，并分头找事主的亲戚进行思想动员，经过两天两夜的动员工作，最终成功说服了事主按照标准操办，群众反响也比较好。第一户工作的完成，为景区开展移风易俗工作起了个好头，也为全景区顺利开展好这项工作树立了很好的榜样。

三是抓好党员带头。大事难事，党员干部要走在前。这一点，景区党员发挥了非常好的带头作用。景区共有337名党员，全部带头率先签订了移风易俗承诺书，并积极做好自己亲属的思想宣传工作。这里讲下景区老党员邹文亮的例子。邹文亮的老母亲2014年就卧病在床了，已经提前预定了大棺。2016年底，其母亲去世，当时移风易俗刚开始，邹文亮第一时间就把情况上报了村委，并主动表示将按照红白理事会的办事标准退订大棺。这在景区党员群众中引起了强烈反响。实际上，在景区，像邹文亮这样以身作则的党员干部很多，相信有党员群众的理解支持，包括移风易俗在内的各项工作一定都能做好。

四是抓好重点帮包。摸清村情，掌握主动性是关键。对此，红白理事会对全村情况进行摸查，对年龄偏大的老人、到达适婚年龄的青年这两类人群进行建档管理，时时帮包跟进，确保能在第一时间掌握动态，提高移风易俗工作的效率。

以上四点是景区在推进移风易俗工作中的主要措施和一点做法。通过这项工作，景区新事新办的做法得到群众一致称赞。