红花镇城乡环卫一体化工作考核办法

为促进全镇城乡环卫一体化工作健康规范发展，切实提高群众满意度，实现在省群众满意度电话调查和实地暗访、市暗访抽查及县常规考核中争先进位、取得好成绩，根据上级有关要求，结合红花实际，特制定本奖惩考核办法。

一、常规性工作考核

县考核采取每月集中检查3次的方式进行（每月的8-10号、18-20号、28-30号），以现场随机抽查为主，原则上对各乡镇每次集中连片随机抽查不少于全镇村庄总数的20%。

镇考核采取每月集中检查3次的方式进行（每月的5-7号、15-17号、25-27号），以全镇村村到现场检查为主，严格按照县级考核乡镇的办法进行考核检查。

每月召开一次全镇城乡环卫一体化工作小结会议，按照县乡考核成绩进行排名，倒数后两名且得分低于90分（不含90分）的社区，社区党总支书记作表态发言；连续两个月排名后两位且得分低于90分（不含90分）的社区，对其社区党总支书记进行诫勉谈话；连续三个月排名后两位的社区，对其社区党总支书记给予停职处理。

二、阶段性重点工作

为迎接省上半年电话调查和实地暗访、市上半年暗访抽查，全镇将于6月20日-25日组织各社区对所辖村进行一次卫生死角、垃圾点全面排查清理，包括粪堆、柴草堆等“五堆”，残墙断壁、屋外小棚等私搭乱建，明确到人、明确时限，彻底清理干净，让人民群众有一个干净舒适的生活环境，不出现丢分、失分因素。

本次阶段性活动拨付城乡环卫一体化工作经费标准，按照人口数进行划拨，每人1元，人口数标准以统计站提供数据为准。

集中清理结束后，镇党委、政府将组织全体扩大会成员逐村按照检查评分标准进行检查考核，检查标准为凡是发现占地大于2平方米或体积大于1立方米垃圾堆，每处扣500元；小于2平方米或1立方米垃圾堆，每处扣200元，本次阶段性活动所拨城乡环卫一体化工作经费扣完为止。

三、省电话调查和实地暗访、市暗访抽查工作考核

在省电话抽查和实地暗访、市暗访抽查中，根据省、市、县通报的群众满意度和发现问题情况，进行奖励、处罚。

奖励：没有造成失分的，分别奖励所在社区和村现金1000元。

处罚：每出现1个不满意的村庄或每发现1处垃圾桶满溢（或成堆垃圾），所在村主要负责人停职，处罚现金1000元；每出现2个及以上不满意的村庄或每发现2处及以上垃圾桶满溢（或成堆垃圾），所在社区党总支书记停职，联系社区领导成员向党委会做出深刻检讨，分别处罚现金2000元。

四、工作措施

（一）抓好奖惩兑现。将责任压实，环卫所负责督查考核；保洁公司负责运输垃圾（包括地埋式、铁皮垃圾箱、塑料垃圾箱）；保洁员负责日常业务。按照省电话调查和实地暗访、市暗访抽查成绩，严格抓好奖惩措施的兑现落实。各社区要严格执行党委、政府的考核办法，将责任分解到人，把奖惩落到实处，形成镇、社区、村一盘棋，全民动员的良好局面。

（二）抓好宣传引导。要向先进地区、兄弟乡镇学习，充分利用宣传车、村喇叭、标语横幅等多种途径，通过“结亲连心”向全镇群众发放城乡环卫一体化群众满意度征求意见表、开展庆“七一”建党节党员志愿者卫生大清扫等多种方式，多时段、高密度、立体化抓好宣传引导，依靠党委、政府的行政推动，依靠人民群众的监督参与，切实提高电话调查成绩和群众满意指数。

（三）抓好长效机制。集中清理完成后，全面建立起规范的保洁工作机制和督导考核机制，在每个村推选出一名党员担任本村环卫义务监督员，直接和环卫所长联系。按照片区、线路等及时更换、科学设置垃圾桶，完善保洁员工作制度，加强日常监督管理，避免产生新的垃圾点。时刻教育引导群众形成良好的生产生活习惯，垃圾入桶入箱，爱护公共环境，共同建设美丽乡村、幸福家园。