为加强对督导责任督学的管理，充分调动责任督学的工作积极性，特制定本办法。

一、考核对象

郯城县人民政府教育督导室管理的责任督学。

二、考核内容

（一）引导学校确立正确的办学理念和发展目标，监督指导学校全面贯彻教育方针，督促学校依法办学，规范办学行为，对每所学校实施经常性督导每月不得少于1次，视情况可随时对学校进行督导。

（二）每次督导结束后，各督学认真填写《郯城县责任督学督导情况记录表》，将督导结果当场向学校反馈；按时参加县教育督导室统一安排的专项督导评估工作，按要求完成督导报告、调研报告等文字性材料。

（三）严格遵守督导工作纪律，维护督导人员形象。

（四）积极参加各级培训，对区域性布局调整、学校发展中的重点、难点、热点问题进行深入细致的调研，为教育决策提供事实依据支撑。

（五）对督导工作中发现的可能影响学校正常教学秩序以及违背教育规律的问题，及时向县教育督导室报告，并提出意见与建议。对于反映学校违规办学的群众来电来访及投诉能够得到妥善处理。

（六）发现危及师生安全的重大隐患，及时督促学校和相关部门处理。对各种突发事件或重大事故，责任督学及时赶赴现场，了解并上报有关情况。

三、考核形式

责任区督学考核工作由县教育督导室负责组织实施，各责任区督学对照考核细则（见附件2）自评，县教育督导室对责任区督学进行半年和年终两次考核，考核成绩计入学校督导总分。

四、结果运用

此考核办法自2017年4月1日起实行。

责任区督学考核采用百分制，90分以上为优秀，71---89分为合格，70分以下为不合格。

对考核优秀的督学，给予表彰奖励；对考核不合格的督学予以解聘；对存在玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为，干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响，及发现重大问题未及时上报的督学，视不同程度给予批评、教育和处分，情节严重的取消督学资格，并追究相关责任。

附件：郯城县责任督学工作管理考核细则（试行）

郯城县责任督学工作管理考核细则

（试行）