近日，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》)，要求加强新生代农民工职业技能培训工作，促进农民工队伍技能素质全面提升。

《计划》要求，到2022年底，努力实现新生代农民工职业技能培训“普遍、普及、普惠”，即普遍组织新生代农民工参加职业技能培训，提高培训覆盖率；普及职业技能培训课程资源，提高培训可及性；普惠性补贴政策全面落实，提高各方主动参与培训积极性。

《计划》指出，要对新生代农民工大规模开展多种形式的职业技能培训。提出广泛开展就业技能培训，促进转移就业；大力推进岗位技能提升培训，支持岗位成才；精准开展技能扶贫培训，助力脱贫攻坚；积极开展创业创新培训，培养创业带头人。要切实提高培训质量。提出创新培训内容和方式，提高培训针对性有效性；扩大培训供给，实行市场化社会化培训机制；做好公共就业服务，实现培训就业一体化。

《计划》提出，要强化保障措施。各地要加强组织领导，形成工作合力。做好现有各项培训政策措施的衔接融合。人社系统就业、人力资源市场、职业教育培训、技工院校管理、职业技能鉴定、农民工工作、失业保险、劳动监察等部门要明确职责、密切协作。

我县根据实际情况，依托县职教中心学校多渠道、高质量开展新生代农民工职业技能培训。

培训内容。坚持以市场需求为导向，以实现转移就业为目的，本着实用、实效的原则对学员进行职业（工种）或专业培训。具体专业为：机械制造类、计算机技术应用、服装设计与工艺等。

培训形式。坚持灵活多样培训形式，校内校外相结合，集中培训与分散指导相结合；按企业用工定单代培与用工企业联合举办培训相结合。

培训时间。根据学员熟练程度，总学时一般为180课时，集训每天6课时，理论与实训课时比为：4:6。培训一般安排在假期或农闲时段。

不忘初心、牢记使命。《计划》的印发，将帮助农民工特别是新生代农民工增加受教育培训机会，我县具体政策的落实，将提高受教群体的专业技能和胜任岗位能力，将其培养成为高素质技能劳动者和稳定就业的产业工人，促进乡村振兴。