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县检验检测中心2019年工作总结和2020年工作计划
[ 索  引  号 ] tanchengjyjczx/2020-0000028 [ 文       号 ] [ 发布机构 ] 郯城县检验检测中心
[ 成文日期 ] 2020-02-15 [ 公开日期 ] 2020-02-15 [ 有  效  性 ]

一、党建和党风廉政建设工作开展情况:

一是抓党建,促作风,提高干部队伍管理水平以“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育为抓手,持续提升党建工作水平。积极履行党建主体责任,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学好、用好“学习强国”学习平台,单位人员参与率100%,学习积极性不断高涨。组织开展党支部换届选举工作,顺利选举产生了新一届支部委员会。

二是落实责任、强化教育,持续加强党风廉政建设。制定了中心党风廉政建设责任任务清单,落实“一岗双责”,党组与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书。加强党性、党风、党纪教育,引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

三是担当作为、狠抓落实,持续开展工作作风建设。组织开展了“不忘初心、争当检测先锋”活动,开展“担当作为、狠抓落实”和“进基地、寻初心”主题党日活动,引导干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;结合检验检测实际,强化问题意识,牢固树立“强化执行、狠抓落实”主体意识,切实担负起全面从严治党主体责任,以永远在路上的执着和韧劲,从严管干部,从严带队伍,从严抓作风,切实解决党员干部不担当、不作为、慢作为、不善为问题,全面提升干部素质能力,切实提高制度执行力,加快推进检验检测事业高质量发展。

四是全力构建社会主义意识形态,弘扬社会主义核心价值观

中心领导班子把意识形态工作放在讲政治的高度狠抓落实,强化领导班子主体责任意识。班子成员“一岗双责”。党组书记认真履行意识形态工作第一责任,带头管阵地、把方向;其他成员狠抓分管科室意识形态工作,确保不掉队、不落伍。完善意识形态责任体系,形成了中心党组、中心党支部齐抓共管的意识形态工作格局,把意识形态领域工作落到实处。

二、业务工作情况

1、圆满完成抽样检测工作全年共抽检食品、农产品2511批次,水质抽检167批次。非食品委托检验46批次。不合格产品110批次。超额完成全年抽检任务。同时抽样单、检测结果、检验报告上传工作也已完成。

2、圆满完成能力验证工作积极主动参加省市场监管局组织的水质、水果中农残、食品中糖精钠、茶叶中农残等8个项目的检验检测能力验证工作。

3、完成了检验检测信息平台建设工作。强化实验室管理,率先在全市建立实验室信息管理平台,成为全市首批建立实验室信息管理平台的县级检测中心实验室,实验室管理水平位居全市前列。

4、圆满完成人员培训工作。参加市中心组织的RB/T214-2017等有关知识宣贯培训、液相色谱柱等实验耗材使用维护培训等专业技术培训,全年共培训人员36人次。

5、依托技术优势,全力服务民生。开展《关于我县大米中硒含量的分析及研究》研究课题的研究,为企业发展提供技术支撑。组织开展“实验室开放日”活动,邀请食品企业代表、市民代表、新闻媒体人员等50余人走进实验室,现场参观产品检验。

为消除我县猪瘟疫疫情影响,主动抽取15批次猪肉送市检测中心进行非洲猪瘟病毒检测并及时发布检测合格报告,消除群众非洲猪瘟病毒疫情恐慌。

根据县人大建议,对小墨河、郯新河的水质进行化验,抽取水样3批次进行相关项目的检验化验,其中一批次水样污染物超标。

三、存在问题:

1、大型仪器设备不足中心大型仪器设备不足,影响了我县检验检测水平的进一步提升。目前急需配备一台液相色谱-质谱联用仪,以满足兽残检测的需要。

2、专业技术人才匮乏。目前中心技术人员严重匮乏,远远不能满足检验检测岗位的要求,急需一批年轻的高学历人才,需引进3-5名高学历专业技术人才充实到检验检测一线。

四、2020年中心工作总体思路、任务目标及工作措施

工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,紧紧围绕省、市、县委工作部署,坚持党建工作为统领,积极做好“两规范、两提升、两强化”工作,努力对标赶超,以实现本县范围内公益性检测全覆盖为目标,争创全市一流的检验检测中心品牌,全年完成食品、农产品抽检3000批次,为全县食品、农产品安全及经济发展提供强有力的技术支撑。

“两规范”指进一步规范中心的行政管理体制及实验室质量管理体系。

“两提升”指进一步扩大检验检测服务范围,提升服务水平,进一步扩展产品检测项目,提升专业技术能力。

“两强化”指继续强化党建的统领作用,突出党的领导和党员的模范带头作用,继续强化干部职工的责任感,树立干事创业、走在前列的争先意识。

采取措施:

1、强化人才建设,打造一流检验检测队伍;

2、开展业务培训,提升人员素质能力;

3、开展岗位练兵,全面提升技术能力;

4、完善规章制度,健全奖惩机制;

5、加强组织领导,实行目标管理。

  
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