一、加大就业创业力度。加大就业宣传力度，引导劳动者树立就业新观念。加大就业创业政策扶持力度，促进就业。计划2020年全年完成城镇新增就业6600人、失业人员再就业2100人、就业困难人员实现就业320人。根据企业申请情况，开展企业吸纳就业困难人员社保补贴工作；开发公益性岗位，做好公益性岗位人员的资金申请补贴工作；继续做好贷款发放和贴息工作。积极宣传一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴政策，为符合申领条件的小微企业做好服务工作。

二、完善社会保障体系。积极做好社会保险征扩面缴工作。完善综合柜员制改革，切实提升社保业务经办服务质量和水平。做好被征地农民社保资金分配工作。做好各项社会保险待遇兑付工作，切实保障人民群众利益。进一步加强社会保险基金监管，强化内部风险防控。积极推进社会保障卡发行应用工作。实现参保人员全覆盖，提升社保卡服务功能。

三、强化人事人才工作。组织我县有突出贡献中青年专家、首席技师评选，推荐参评省市级高层次人才人选。积极发挥省级专家服务基地作用，引进高层次专家来郯城服务。依托新村银杏开发区申报省级乡村振兴服务基地。做好2020年公务员、事业单位人员考录工作、人员调配、档案管理服务工作。加大高层次、高技能人才引进力度。做好机关事业单位过渡期内退休人员“老办法待遇计发标准”审批工作。

四、构建和谐劳动关系。加强劳动监察队伍建设，提升执法能力。积极做好农民工工资支付工作。加强对企业实行劳动合同制度的指导和管理，提高小企业劳动合同签订率和履行质量。加大调解仲裁力度，强化一裁终局制度。积极发挥基层调解组织作用。做好“12345”便民热线答复及其他信访稳定工作。

五、着力夯实组织保障。强化党建工作，凝心聚力提升队伍素质。强化党风廉政建设和行业作风建设。加强考核督查，狠抓工作落实。