实现更加充分更高质量就业。一是全面完成就业指标任务。以设立村级共富就业服务站为载体，延伸就业服务末梢，推动以更加充分更高质量就业促进实现共同富裕，实现城镇新增就业6800人，在连续三年全市第一名的基础上继续保持领跑，并争取将设立村级共富就业服务站做法列入省市促进共同富裕集成化改革项目。二是突出保障重点群体就业。统筹做好就业指导、就业派遣、求职招聘、基层成长、就业见习等服务。实施就业创业促进、青年就业见习等计划，大力实施高校毕业生来郯留郯就业创业促进计划，稳定总体就业率，提高来郯留郯率。全年组织青年就业见习140人。继续开展城乡公益性岗位扩容提质行动，打造“郯城公益岗”品牌升级版，重点在管理考核、功能发挥等方面，创新探索更多的郯城经验、郯城做法，助力对零就业家庭成员、建档立卡适龄贫困劳动力、淘汰压减落后产能和受环保治理影响失业人员等各类就业困难人员的就业援助，保持零就业家庭“动态清零”。全年完成安置农村公益性岗位4000人、城镇公益性岗位200人，失业人员再就业1800人，困难人员就业280人。坚持以“巩固、提升、创新、增亮”为目标，进一步加大人力资源市场和零工市场的管理服务水平，拓宽就业渠道，促进农村剩余劳动力就地就近就业，全年实现转移农村剩余劳动力1万人。三是推动以创业带动就业。加大创业担保贷款政策落实力度，拓展服务新模式和新路径，持续抓好“创贷+商贷”和信用担保贷款工作，不断提升创业服务质效，全年发放创业担保贷款1.7亿元。优化创业服务生态，加大创业补贴发放和创业培训工作力度，厚植创业沃土。四是深入实施职业技能提升行动。加大技能培训工作力度，实现“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”。定期开展职业技能绩效评估，提高培训层次和质效。坚持需求引导培训，结合乡村振兴和产业发展，广泛征集“高精尖”和“紧急缺”技能培训项目，挖掘本地特色产业培训项目，持续推进“一县一品牌”建设。全年完成职业技能培训7600人，组织培训农民工3200人，新增技能人才2000人，并举办第五届郯城县“劳动之星”职业技能大赛。五是强化企业用工保障服务。坚持“线上”与“线下”同步，利用春节返乡时节，密集开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，促进求职与用工双方的信息及时有效对接。全年举办线上线下招聘活动不少于20场次，为企业招工不少于1000人，企业用工得到有效保障。