今年以来，马陵山景区党工委、管委会按照县委、县政府总体部署，围绕景区旅游开发主责主业，狠抓旅游招商，为下一步景区旅游开发做好功课、打好了基础。同时紧紧围绕服务旅游开发，进一步抓好了干部队伍建设，并实施党的建设、业务学习、作风建设三大保障，以务实行动全力推动马陵山景区旅游开发谱写新篇章。

一、2023年工作总结

（一）发挥党建引领作用，不断加强干部党性修养。以党建引领为抓手，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践。结合景区实际，制定了景区主题教育学习计划表，画图作战，按计划有序实施，抓好理论学习、学习研讨、党员集中培训、党员个人自学、专题党课、理论宣讲、党性教育基地学习、调查研究、“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动。组织党员开展志愿服务10余次，如对办公区、宿舍区进行挖排水沟、清理巷道垃圾，去古战场打扫卫生，为群众营造良好的办公和旅游环境。同时严格执行“第一议题”制度，党工委班子理论中心组集体学习10次，抓好意识形态工作，年度内未发生意识形态领域负面舆论。严格执行八项规定精神和省市县有关要求，推动全面从严治党重点任务落地落实，年内无违规违纪现象发生。坚持把党建工作融入景区工作的各个方面，形成了“以党建促发展、以发展强党建”的良好局面。

（二）重点抓好旅游开发，稳步推进马陵山景区文旅项目。今年1月份，景区主动到山青旅总部商讨项目有关事宜，重点就项目规划方案编制以及资金筹措等方面进行了沟通交流。2月份，景区开发工作专班召开了推进会议，对全年工作拿出了具体的工作措施和办法。2月中旬，中青旅山东分公司召开了郯城马陵山景区文化旅游项目开发专题推进会，对全年工作进行总体谋划，对规划方案、资金筹措以及下步工程承建方等问题进行了讨论。9月，山青旅副总经理来景区对接项目有关事宜。10月国庆节假期，山青旅董事长邀请北京袁总一行来马陵山景区进行实地考察。今年，景区与山青旅积极推进马陵山景区文旅项目，但由于受大环境影响，央企投资放缓，山青旅上报总部的申请报告还未批复,目前项目尚没有实质性的进展。为加快推进景区文旅项目，本着早打算、早谋划、早行动的目的，景区不等不靠、主动作为，与山青旅继续保持对接的同时，报请县委、县政府同意，另行开展招商。在县马陵山景区开发工作专班的领导下，积极走出去请进来，开展以商招商、以情招商。主动对接县直等有关部门，多方寻找招商线索，充分挖掘资源开发潜力，印制景区宣传资料对外推介。通过介绍联系，与有意向的投资商进行洽谈。自6月份以来，收集招商线索20条，接待来景区考察客商24批次。其中，菏泽凯兴置业有限公司、江苏曙光建设有限公司、保利集团、临沂国有资产投资控股集团、临沂百脑汇集团、山东德瑞高分子材料有限公司、中交一航局第二工程有限公司、赛石园林公司、蒙山旅游集团公司、中卓建设（山东）集团公司等11家公司来景区实地考察，景区主要领导到江苏常熟文旅发展有限责任公司、山东鲁商集团招商洽谈。积极配合奥德燃气提供景区基本情况等资料，与山东齐鲁文旅集团、赛石集团、中商农业科技有限公司、北京融创集团（新悦文旅集团青岛山海经旅游）等公司进行电话沟通。景区正全力做好旅游招商项目服务工作，力争引进战略资本、建设文旅项目。

（三）全面抓好业务学习，着力提升职工旅游业务能力。今年以来景区始终坚持抓好队伍建设，开展旅游业务知识学习系列活动，为景区旅游开发做好充实的专业知识储备。目前，活动正在有序进行。①科级干部搞调研、“上讲台”。在前期16期科级干部上讲台的基础上，继续坚持“学习、调研、工作”三位一体,科级干部带头带领科室搞调研。为了调研的知识面更宽，科级干部利用网上查阅资料、阅读专业书籍、观看视频等多种渠道，不断收集知识，开展了景区旅游文化特色、文化与旅游深度融合、田园综合体“+”旅游等5期调研。每周1名科级干部轮流上讲台讲解调研报告，累计开展21期。②开展旅游业务知识学习。继续坚持利用每周一例会时间，集中观看专家教授教学视频，学习旅游景区开发建设与经营管理等多方面专业知识。目前开展90期。③开展旅游业务专业学习。继续每周三备课小组PPT课件现场讲课。根据业务学习重点，前期选题针对旅游规划、土地、手续办理等知识点，近期围绕景区“四大职能”、旅游学概论、旅游目的地发展趋势及新业态、旅游智慧景区、旅游景区质量等级评定等，开展系统化学习。目前共开展79期。为了提高学习效果，每周五进行课件试听，每周四各科室进行复习，进一步深化了对旅游知识的理解和把握。④开展科室人员现场讲景点。为了熟练掌握景区旅游资源状况，将科室人员讲景点活动长期坚持。⑤开展旅游业务自学活动。机关全体干部职工结合自身需求，利用借阅书籍、网上查阅等多种形式，全面提升个人旅游业务知识。

（四）深入抓好作风建设，显著提高干事创业工作效能。2023年全县干部作风建设“整治年”总结暨加强干部作风建设“提升年”活动启动以来，景区紧紧围绕“六聚焦六提升”工作要求，通过开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治、深入《山东省贯彻推进干部能上能下规定细则》学习教育、集中收看正风肃纪反腐专题片《砺剑》、深化中央八项规定精神持之以恒抓好作风建设等活动，景区干部职工作风明显转变，大干快上、干事创业的氛围日趋浓厚。

二、2024年重点工作安排

马陵山景区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的正确领导下，坚持党建引领，重点做好旅游招商，狠抓干部队伍建设，全力推进旅游开发。为顺利完成明年的目标任务，景区从现在起，更将牢固树立服务意识，加大工作力度，促进景区文化旅游项目尽快落地、投资达效。

（一）突出抓好党的建设。继续坚持“景区开发靠党建，抓好党建促开发”的工作思路，发挥好党组织政治引领和党员的先锋模范作用，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、党员5A考评等制度，按时完成干部家访、青年干部培养、党费收缴等工作，推进“党建+旅游”全面发展。紧扣作风建设要求，严把质量关，切实把主题教育担当作为、检视整改等各项部署要求从严从实从细落到实处，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）全力推进旅游开发。招商是主旋律，项目是生命现。与中青旅进行对接的同时，积极对接目前在谈的江苏常熟文旅发展有限责任公司、菏泽凯兴置业有限公司、保利集团等项目，开展精准洽谈活动。景区将在集中力量论证、储备好项目的同时，对外继续对接文旅企业开展招商洽谈，持续完善“招商项目库”。针对目标企业进行深度走访，对接了解企业投资意向，推介马陵山景区文旅资源开发潜力、发展前景和投资机会，邀请企业到景区实地考察，寻找合作发展机会。同时景区将全力做好旅游招商项目洽谈服务工作，配合旅游客商到景区进行实地调研，做好接待服务；为客商及时提供规划、土地、景区简介等方面的相关资料，为旅游招商提供专业知识保障；点对点讲解招商政策，摸排企业需求，当好招商前沿“店小二”。在充分论证的基础上，启动景区开发。景区将加大服务力度，以强有力的精准措施，积极配合及时解决项目推进过程中存在的困难问题，我们将用高度的热情和十足的诚意亲商、安商，让投资商投的放心、投的舒心，确保项目顺利开工建设。

（三）全面抓好队伍建设。干好工作不仅要靠态度，更要靠能力、靠专业，秉承“为景区旅游开发搞好服务是学习的终极目标”，景区在为旅游招商搞好服务的基础上，继续抓好队伍建设，开展旅游业务知识学习。持续进行周一视频讲座、科级干部上讲台、旅游业务知识讲座、职工讲景点、学习旅游专业书籍等系列活动，提高全体职工服务旅游开发的能力。同时按照全县干部作风建设“三年攻坚行动”要求，继续深化作风建设，严明工作纪律，狠抓规章制度落实。同时利用参观警示教育基地、廉政谈话、观看警示教育片、廉政党课、政治监督活页等多种形式，规范干部行为，教育好、管理好单位干部职工，抓好全面从严治党，努力把景区干部队伍培养成为一支党性坚定、专业过硬、作风过硬的铁军，为下一步马陵山景区旅游大开发打下坚实的作风保障。

马陵山景区开发责任重大、使命光荣，景区全体干部职工将锚定目标任务，理清工作思路，迅速紧起来、动起来、跑起来，牢固树立“保姆式”服务意识，不断提高招商服务能力，埋头苦干、踔厉奋发，以优良的作风效能推进马陵山景区文旅项目尽快落地，带动郯城全域旅游事业快速发展。