（一）抓好重点群体就业。加强各项就业政策落实，突出抓好农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体就业工作，维护全县就业形势稳定。

（二）进一步加强公益岗管理。常态化开展城乡公益性岗位专项整治，实现对公益岗开发、安置、管理工作全过程、不定期督导检查。稳妥推进2024年公益岗开发安置工作，严格民主评议、审核把关、培训上岗等流程，按照时间节点完成上岗。

（三）扎实做好各项创业服务。加大“双创”补贴宣传引导力度，实行一次性创业补贴线上受理与线下办理相结合的方式，方便小微企业申办。加快推进创业街区建设工作。坚持县、乡、村三级联动，持续挖掘“归雁人才”信息，不断完善“归雁人才”信息库，并充分发挥乡镇在联络、走访、服务等方面的优势，以政策吸引、乡情感召为依托，鼓励和吸引在外人才回乡就业创业。在防控基金风险的基础上，进一步提高创业担保贷款工作效率，加快放款速度。

（四）深入实施职业技能提升行动。结合重点群体就业需要，广泛开展紧缺工种、新就业形态等特色培训，并组织行业性、群体性专项培训行动，提升劳动者就业技能。积极联系承办单位，选定合适的竞赛工种，高质量完成临沂市第十七届“劳动之星”职业技能竞赛选拔赛暨郯城县第六届“劳动之星”职业技能竞赛的赛事组织工作。做好技工学校公开招聘教师的面试、体检、政审等程序的相关工作，以及技工学校的招生及队伍建设的业务指导和服务保障工作。加快配合企业推进技能人才自主评价工作，积极督导备案企业开展技能人才自主评价。积极做好2024年度齐鲁首席技师和沂蒙首席技师的申报推荐工作。

（五）强化用工保障服务。以开展“百日千万招聘专项行动”为抓手，持续开展企业用工服务行动。采取现场招聘、线上招聘以及直播带岗等形式，分乡镇、分行业、分专业、分工种举办各类专场招聘会,为求职人员和招聘企业牵线搭桥。组织县内较有实力的人力资源服务机构,对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目等,提供用工招聘、劳务派遣、人力资源服务外包等服务,多渠道帮助企业解决缺工问题。同时，加强与县外区域的劳务合作，主动对接职业院校、技工学校开展劳务协作。