一、办理条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料：

1、劳务派遣经营许可申请表（原件2份，纸质）

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》（原件、复印件各1份，纸质）

3、公司章程（原件、复印件各1份，纸质）

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件、复印件各1份，纸质）

5、经营场所的租赁合同或者所有权证明（原件、复印件各1份，纸质）

6、法定代表人的身份证明（原件、复印件各1份，纸质）

7、办公设施设备清单（原件、复印件各1份，纸质）

8、信息管理系统清单（原件、复印件各1份，纸质）

9、劳务派遣管理制度（原件、复印件各1份，纸质）

10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（原件、复印件各1份，纸质）

三、办理流程：

1.受理：申请人提交申请材料，符合受理条件的，出具《受理通知书》，材料不全或不符合规定形式的，出具一次性《补正告知》，不属于许可范畴的，出具《不予受理通知书》；

2.审查：审查人员根据实际情况确定是否进行现场勘查，亦可以要求申请人进行承诺；符合条件、标准的，予以通过，不符合条件、标准的，退回并说明原因，申请人按要求修改后可再次提交审核；

3.决定：符合条件、标准的，作出准予许可决定，发《核准通知书》，制作《劳务派遣经营许可证》（正副本）；作出不予行政许可决定的，发《驳回通知书》。

4.送达：即时向申请人颁发、送达审批服务事项结果文书。