二、存在的问题

一是法治意识相对薄弱。与县委的期望，坚持用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的要求还有一定差距，有时存在重业务轻法治的情况。例如：一些同志在工作繁重的情况下，对法治建设工作有所忽略，导致有的法治建设措施没有真正落实到位。

二是法治工作力度有待加强。法律进机关、进企业、进社区等力度不够，学法用法氛围还不够浓厚，对统战成员的普法教育力度还需进一步加大。例如：2021年虽然按照“六进”要求，开展了相关工作，但“六进”次数较少，无法对群众产生较大影响，推动法治观念入心入脑。

三是法治工作创新不足。主要表现为教育培训形式单一、对外交流学习偏少、主动创新意识不强，宣传手段缺少大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。例如：港澳台侨相关法治工作还停留在组织召开座谈会、发放调查问卷等方式进行工作进行，未能到达大规模开展普法宣传的效果。

四是法治人员配备仍有缺口。全县范围内部门单位法制机构不健全，无专职民族宗教、港澳台侨、非公经济等领域法制工作人员，在日常工作中存在有事无人的问题，存在着“小马拉大车”和顾此失彼的现象，严重制约了全县依法行政水平的快速提升。

三、下步工作计划

一是强化理论学习。加强思想武装，紧跟党的理论创新步伐，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真学习贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，进一步完善统战工作体制机制，全面落实县委关于法治建设决策部署，完成各项法治建设工作任务。

二是强化责任担当。严格按照上级要求，进一步完善相关法制法规，发挥法律顾问作用，继续健全依法决策机制；严格落实法治建设措施，提高法治建设工作成效。

三是强化自身建设。严格按照法治政府建设预期目标和依法行政建设要求和统一部署，通过部务会、理论中心组、集体学习、培训班等形式，加大培训学习力度，强化统战系统干部职工法治思维、责任意识、服务意识，提高依法办事能力；坚持问题导向，对干部职工工作中存在的问题有针对性地开展自查和整改，确保依法依规办事，力求业务和法治工作齐头并进。

四是强化宣传力度。采取多种宣传形式，增强创新意识，充分发挥机关人才优势，利用电视、网络、微博以及微信等新媒体的作用，采取人民群众喜闻乐见的方式，推动新媒体与法治建设的深度融合，进行法治宣传；通过开展法律法规培训、建设普法志愿者队伍、设立法律咨询站等方式，解答法律问题，传播法律知识，提高群众法治宣传建设的参与率。